Mise 2021 a úspora HR budgetů.

V roce 2020 proběhla pod tlakem vyakcelerovaná digitalizace a automatizace řady postupů a byznys procesů. Dlouhé složité období pomohlo k posunu HR do role strategické. Skvělé!

Také v roce 2021 budu na trhu českém, slovenském, evropském a severoamerickém aktivním asistentem a business partnerem klientům všech velikostí v těchto oblastech:

1. Celý svět Internetu umně přetvořený ve vlastní náborovou platformu.

2. Inovativní nástroje a kampaně na podporu propojování článků ekosystému Relevantní kandidát – Zaměstnavatel – Zdroj nabídek práce (včetně agregátorů nabídek práce jako jsou Jobrapido, Indeed.com, Monster, Dice, Workopolis, StepStone .

3. Vlastní krásný karierní web provázaný s ATS a TMS (applicant tracking a talent management systémy).

4. Vlastní, technologicky báječně zastřešený a opečovávaný Talent Pool, do kterého přicházejí kandidáti bezbariérovou bránou karierního webu a vytuněným odpovědním formulářem nebo chatbotem.

5. Nasazení nachytřelých nástrojů se smysluplnou automatizací HR procesů.

Nastavením i optimalizací výše uvedených postupů, jen na českém trhu, jsme napočítali roční úsporu HR budgetů ve firmách nad 50 zaměstnanců ve výši 2 100 000 000 korun.

Nepropouštějte, prosím - ušetřete více, lépe a jinde!