- Ladislav Hadacek
Nepropouštějte - ušetřete jinak!
Updated: Dec 28, 2020
Nepropouštějte, prosím - ušetřete na zaměstnancích i náborech jinak!
A Vy, co teď s byznysem prožíváte "druhé vánoce", zdigitalizujte také HR procesy - nasaďte automatizovaný digitální nábor a/nebo nachytřelé kariérní stránky!
Nepovažuji za přehnané tvrdit, že právě prožíváme technologickou revoluci v oblastech hledání a oslovování talentů, v celém náborovém procesu, ve správě a rozvoji zaměstnanců.
Zažitý a v minulosti solidně fungující systém - inzerce na pracovním portále, sběr životopisů z příloh emailu, sběr CVček přes ATS, který hází klacky pod nohy, domlouvání termínů pohovorů, mizerný pre-boarding i onboarding, konverze v jednotkách procent či neměřená spokojenost kandidátů - přestává fungovat; je drahý, nevýkonný, zdlouhavý, neperspektivní.
Nastartujte vlastní technologiemi nachytřelý náborový model, který produkuje a obsluhuje relevantní kandidáty, skvěle motivuje zaměstnance, razantně snižuje náklady a přivádí do firmy srdcaře, tahouny, držáky, pracovité zaměstnance.
Chcete-li začít malým krůčkem, nasaďte na vybrané pozice virtuálního náborového asistenta, našeho jednoduchého, ale v práci neúnavného chatbota.
Zajímají vás dostupné příležitosti k “okysličení” stávajících HR procesů digitální evolucí, revolucí nebo malým experimentem?
Dejme tedy řeč!
