Nepropouštějte - ušetřete jinak!

Nepropouštějte, prosím - ušetřete na zaměstnancích i náborech jinak!

A Vy, co teď s byznysem prožíváte "druhé vánoce", zdigitalizujte také HR procesy - nasaďte automatizovaný digitální nábor a/nebo nachytřelé kariérní stránky!

Nepovažuji za přehnané tvrdit, že právě prožíváme technologickou revoluci v oblastech hledání a oslovování talentů, v celém náborovém procesu, ve správě a rozvoji zaměstnanců.

Zažitý a v minulosti solidně fungující systém - inzerce na pracovním portále, sběr životopisů z příloh emailu, sběr CVček přes ATS, který hází klacky pod nohy, domlouvání termínů pohovorů, mizerný pre-boarding i onboarding, konverze v jednotkách procent či neměřená spokojenost kandidátů - přestává fungovat; je drahý, nevýkonný, zdlouhavý, neperspektivní.

Nastartujte vlastní technologiemi nachytřelý náborový model, který produkuje a obsluhuje relevantní kandidáty, skvěle motivuje zaměstnance, razantně snižuje náklady a přivádí do firmy srdcaře, tahouny, držáky, pracovité zaměstnance.

Chcete-li začít malým krůčkem, nasaďte na vybrané pozice virtuálního náborového asistenta, našeho jednoduchého, ale v práci neúnavného chatbota.

Zajímají vás dostupné příležitosti k “okysličení” stávajících HR procesů digitální evolucí, revolucí nebo malým experimentem?

Dejme tedy řeč!